1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원
둘째, 의료 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위는 8%, 개인은 2%+7 위안의 중병을 납부한다.
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원의 중병.
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셋째, 실업보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원
넷째, 출산 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.
2. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 업종에 따라 다르며 개인은 이를 납부하지 않습니다.
2023 년 사회 보장 분담금 기준
법률 분석:
분담금 비율은 다음과 같습니다. 5 보험 1 금의 분담금 기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 결정되며 구체적으로 1 으로 나타납니다. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금보다 300% 이상 높았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월 평균 임금의 300% 로 계산됩니다. 2. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 이하보다 낮았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월평균 임금의 60% 로 계산됩니다. 3. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% ~ 300% 사이에 실제 임금에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 신고한다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.