법률 분석: 네. 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 출산 보험료 12 개월 연속 납부했고, 배우자는 출산보험에 가입하지 않은 비도시 인구, 도시 실업자 또는 출산보험에 가입했지만 납부금이 부족한 사람 12 개월이다. 가족계획 관련 규정에 따라 여직원 출산의료비의 50% 에 따라 일회성 출산수당을 준다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.