우선 사회보험에 출산보험에 가입해야만 출산비용 환급 정책을 누릴 수 있다는 점을 분명히 해야 한다. 만약 네가 연금 보험과 의료 보험만 가지고 있다면, 그것은 안 된다. 이 가운데 출산보험은 일반적으로 출산의료, 출산수당, 가족계획 의료 세 가지를 포함한다. 출산 의료: 검사비, 출산비, 수술비, 약비 등. 임신과 출산 중. 출산 수당 = 출산 수당 기준 × 출산 휴가 일수. 정상적인 상황에서, 너는 어머니가 출산휴가를 마치고 회사로 돌아올 때 일회성으로 상환할 것이다. 물론, 일부 회사들은 매월 발급할 것이다. 출산 의료비에는 여직원이 임신, 출산으로 인한 의료검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비가 포함된다. 제왕절개수술과 순산은 병원 등급에 따라 환급율도 다르다:1 자연분만의료비: 3 급 병원 1900 원, 2 급 병원 1800 원, 1 급 병원 1700 원. 2. 출산의료비 수동 개입: 3 급 병원 2 100 원, 2 급 병원 2000 원, 1 급 병원 1900 원. 3. 제왕 절개술은 다른 수술을 하지 않는 의료비: 3 급 병원 3800 원, 2 급 병원 3700 원, 1 급 병원 3500 원. 4. 제왕절개수술과 다른 수술의 의료비: 3 급 병원 4000 원, 2 급 병원 3900 원, 1 급 병원 3600 원. 각지의 지불 비율이 다르기 때문에 구체적인 환급율도 다르다. 지역 사회 보장 부서는 상세한 상환 비율을 문의하는 것이 좋습니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 54 조 * * * 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 55 조는 다음과 같은 항목을 포함한다. (1) 출산 의료비; (b) 가족 계획 의료 비용; (3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.