1. 기댈 수 있는 회사를 찾아 회사와 협의하여 개인 한도를 회사 이름 아래에 걸어라.
2. 회사 또는 인적자원기구와의 대리 계약을 체결하여 개인자료를 제출한다.
회사 또는 기관을 통해 사회 보장 비용을 납부하십시오.
4. 퇴직시 사회보장분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 보충하거나 전입할 수 있습니다.
5. 15 년까지 보상은 연금 수령 조건을 충족한다.
사회 보장의 유형과 기능;
1, 연금 보험: 퇴직 후 기본 생활 보장 제공
2. 의료 보험: 병으로 인한 의료의 경제적 부담을 덜어줍니다.
3. 실업 보험: 실업 기간 동안 기본 생활비와 직업 훈련을 제공한다.
4. 산업재해 보험: 산업재해에 의료비와 생활보조금을 제공한다.
5. 출산보험: 여직원 출산 기간의 기본소득과 의료비용을 보장한다.
요약하자면, 사회 보장 퇴직을 부착하는 단계는 부착을 받아들일 회사를 찾고, 회사와 합의를 이루고, 대리 계약을 체결하고, 개인 자료를 제출하고, 사회보장비용을 납부하고, 실제 상황에 따라 다른 연금보험으로 보충하거나 이전하고, 마지막으로 15 로 보충하여 연금 수령 조건을 충족시키는 것이다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하는데, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연근연령은 10 년이 넘는다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
노동으로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.