어떻게 사회보장급여표를 규정 준수를 할 수 있습니까?

사회보증요구 급여명세서는 단위가 요구에 따라 분담금 기수를 제공했는지 확인한다. 당사자의 전년도 월소득 (실제로는 전년도 월평균 소득과 현지 상한선을 결합해 결정된 금년 분담금 기수) 은 본년도의 분담금 기수와 비슷해야 한다. 그렇지 않으면 장부를 적게 보고 처벌과 명령을 받을 수 있다.

급여표의 형식은 단위에 따라 다르며, 일반적으로 출근 임금, 초과근무 임금, 보너스, 수당, 보조금 등이 포함됩니다. 공제란에는 병가, 연금, 실업, 의료, 적립금 등이 포함됩니다.

확장 데이터:

급여표의 사회 보험료에 대한 회계 입력은 어떻게 합니까?

급여:

차변: 관리비/생산비용 등.

대출: 사원 임금 지급-지급 (기존 시스템인 경우 직접 지급 대상)

기타 채무-사금 (이는 개인 임금의 일부이며 일반적으로 개인 부분이라고 함)

지불:

차변: 채무-채무 (기존 시스템인 경우 직접 임금 계좌)

대출: 은행 예금

사회 보장 및 선순위 기금 지불:

새 시스템:

차변: 관리비/생산원가 (단위 부분).

대출: 직원 임금 지급-4 금 (단위 부분). 오래된 시스템을 만들 필요가 없습니다.

차용: 기타 미지급금-납부해야 할 4 금 (이는 개인 임금의 일부이며 일반적으로 개인 부분이라고 함)

직원 급여-4 금 (이것은 단위 부분입니다. 오래된 시스템을 만들 필요가 없습니다.

대출: 은행 예금

구형 시스템:

차용: 기타 미지급금-납부해야 할 4 금 (이는 개인 임금의 일부이며 일반적으로 개인 부분이라고 함)

관리 비용/생산 비용 (단위 부분).

대출: 은행 예금

참고 자료:

사회 보험 바이두 백과