정년퇴직 연령에 도달하여 월별로 연금 수령 조건에 부합하는 근로자는 퇴직 수속을 제때에 해결하고 연금 보험료 납부를 중단해야 한다. 종업원이 분담금 연한에 불만을 품으면 개인 계좌 적립액과 일회성 생활비를 한꺼번에 납부할 수 있다. 선전 경제특구 직원 사회연금보험 시행조례 제 17 조에 따르면 근로자는 정년퇴직 연령에 도달하여 월별로 연금을 받는 조건에 부합하는 경우 퇴직 수속을 제때에 해결하고 연금보험료 납부를 중단해야 한다. 퇴직을 제때에 해결하지 못한 경우, 시 (구) 조직 인사부에서 허용하는 지연 퇴직자를 제외하고, 시 사회보장기관은 이미 납부한 연금보험료를 징수하는 것을 멈추고, 분담금의 현재 가치는 원래의 분담금 비율에 따라 회사와 본인에게 각각 돌려준다. 시 사회 보장 기관은 신청 접수 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 이달 한도에 따라 연금보험 대우를 승인하고, 다음 달부터 계발하며, 접수하기 전에 재발급을 하지 않는다. 직공은 시 (구) 조직 인사부의 비준을 거쳐 은퇴를 연기하고, 정년퇴직 기간 동안 연금보험료를 납부하는 것을 연기하고, 분담금 연한을 계산하지 않고, 분담금 지표에 포함되지 않은 개인분담금 부분은 개인계좌에 부과되고, 단위 분담금 부분은 * * 경제기금에 부과된다. 보충 사회보험 방면, 하나는 기관이 보납을 신청하는 것이다. 신청일로부터 2 년 이내에 납부해야 하고 납부하지 않은 기간이다. 둘째, 개인이 보충 신청 (본 시의 호적 인원): 호적은 본시로 이주했고, 당시 국가 법정 퇴직 연령에 이르지 못했고, 이사 후 여러 가지 이유로 납부하지 않았다. 근로자는 국가 퇴직 연령에 도달했지만 지불 연한이 만족스럽지 않은 경우 개인 계좌 누적액과 일회성 생활비를 일회적으로 납부하여 본 시의 연금 보험 관계를 종료할 수 있다. 본 시의 호적 근로자의 일회성 생활비 기준은 매 1 년 납부 1 개월 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금이다. 본 시의 호적 근로자의 일회성 생활비 기준은 매 1 연간 퇴직 1 개월 시 본 시의 최저 월급이다.