남창의 사회 보장 분담금 기수는 종업원이 사회 보장을 납부할 때의 임금 기수를 가리킨다. 국가 관련 규정에 따라 매년 조정된다. 2023 년 남창시 직원 사회 보장 분담금 기준은 65438+ 전년도 직원 월 평균 임금의 0.5 배로 구체적인 수치는 1367 1 원으로 예년보다 약간 높아졌다. 또한, 각종 사회보장비율도 규정에 따라 집행될 것이며, 연금, 의료보험, 출산보험 등을 포함한다. 이 요금의 구체적인 기준은 국가 관련 법규와 남창시 인적자원과 사회보장청이 발급한 통지를 참고하시기 바랍니다.
개인 지불 사회 보장 정책:
1. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로, 분담금 비율은 20% 로, 그 중 8% 가 개인계좌에 적립된다. 퇴직 후, 기업 종업원 기본연금계 발행 방법에 따라 기본연금을 계산한다.
2, 의료 보험, 프리랜서, 자영업자 보험, 개인계좌를 만들지 않고, 현지 월평균 임금의 4.2% 에 따라 기본의료보험료를 납부하면 현지 월평균 임금의 8% 에 따라 납부할 수 있고, 개인계좌를 만들 수 있으며, 의료보험에 가입한 직원은 6%, 개인은 2% 를 부담한다.
3. 양로보험 수속을 마친 후 양로보험 수속 및 관련 증명서에 따라 현지 의료보험센터에 의료보험을 납부합니다.
4. 연금보험 최소 분담금 연한 15 년, 의료보험 최소 분담금 연한 25 년. 그리고 정년이 되면 연금복지와 의료환급 혜택을 신청할 수 있다.
요약하자면, 사회 보험을 납부할 때는 현지의 구체적인 정책에 주의를 기울여 정보 불일치로 인한 분담금 오류를 피해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 32 조 * * * 사회보험료의 분담금 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다. 직원 개인 지불 기준은 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.