2, 임금 노동 계약 원본 및 사본;
3, 원래 급여 목록 및 원래 회계 증명서 사본;
4. 기타 증빙 자료: 인사 파일, 직원 급여 카드 은행 계좌 상세 목록 등. 보충인 신분증이나 사회보장카드 사본.
상술한 자료의 사본은 반드시 단위 공인을 찍어야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.