직원 출산 의료비는 이미 직원 기본 의료보험 대우에 포함돼 있으며, 보험 가입자는 지정 의료기관에서 직접 사회보장카드나 의료보험 전자증빙을 즉시 결제할 수 있으며, 상환비율은 근로자의 기본 의료보험 환급률을 참고하여 집행할 수 있다. 관련 규정에 따르면 대아장구 직공은 생산 후 병원에서 직접 상환할 수 있다.
기업비율에 따라 보험료를 납부하는 고용인 단위 (곤란한 기업 제외) 근로자는 출산수당, 출산, 임신 종료, 가족계획 수술 전 기본 의료보험료 12 개월 연속 납부하고 국가, 성산정책에 부합하는 전체 출산수당을 받을 수 있다. 기본 의료보험료 부족 12 개월 연속 납부하면 12 개월 연속 납부한 후 50% 로 출산수당을 지급할 수 있습니다.