현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 사회 보장 분담금 기준이 임금보다 높으면 어떻게 합니까?

사회 보장 분담금 기준이 임금보다 높으면 어떻게 합니까?

법적 주관성:

1. 사회보장납부는 기본급입니까? 사회 보장 분담금 기수는 임금과 직접 연계되어 있다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 임금은 사회 보장 최저 기수보다 낮고, 최저 기수에 따라 지급한다. 하한보다 높은 것은 전년도 실제 연간 평균 임금에 따라 지급된다. 신입 사원은 첫 달 임금을 기준으로 한다. 노직자 사회 보장 기수는 전년도 월 평균 임금을 기준으로 조정했다. 임금이 해당 지역의 최소 또는 최대 사회 보장 기준보다 낮거나 높은 경우 최소 또는 최대 사회 보장 기준을 지불 기준으로 사용합니다. 둘째, 사회 보장 분담금 기수 계산 방법은 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 셋째, 사회 보장 지불 기준 1 조회. 사회 보험은 매년 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 사회보장기수를 승인하여 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다. 2. 최근 발표시간에 따라 현지 사회보장국에 최신 사회보장기수를 문의할 수 있습니다. 또한 타사 소프트웨어를 통해 전국 사회 보장 기수를 조회할 수 있습니다.

법적 객관성:

임금지불잠행규정' 제 3 조 본규정에서 임금이라고 부르는 것은 고용인 단위가 노동계약의 약속에 따라 다양한 형식으로 근로자에게 지급하는 임금을 일컫는 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) 제 5 조 임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.

copyright 2024회사기업대전