(a) 보조금 대상은 당분간 조정되지 않는다.
국유 기업 해고 근로자, 국유 기업 폐쇄 파산 후 배치해야 할 인원, 도시 집단기업 해고 근로자, 도시 저소득 가정, 제로 취업 가정 실업자 등이 포함된다.
(b) 정책 조정
1. 승인 시간 제한 취소
원사회보험보조금과 일자리보조금 정책은 도시 실직 근로자가' 4050' 연령 조건에 부합하는 심사 시한을 2007 년 말로 규정하고 있다.
새 정책은 연령 심사의 시간 제한을 없애고, 자격을 갖춘 대상은 언제든지' 4050' 연령에 도달할 수 있으며, 언제든지 보조금 정책을 신청할 수 있다.
2. 보조금 수령 기한을 연장합니다.
원래 사회보험보조금 정책은 사회보험보조금 기간이 최대 3 년을 넘지 않도록 규정하고 있다. 새로운 정책은 보조금 수혜 기간을 연장한다: 첫째, 2009 년 사회보험보조금이 만료된 후에도 안정적인 취업을 이루지 못한 유연한 취업자들에 대한 보조금 기간을 한 번에 연장하며 최대 1 년을 넘지 않는다. 이 조항은 금융위기로 일시적으로 늘어난 우대 정책이다. 예를 들어, 2009 년 6 월 만료, 20 10 년 6 월까지 즐길 수 있습니다. 둘째, 국발 [2008]5 호 문건 발부일로부터 (즉, 2008 년 2 월 3 일) 취업난과 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 인원에 대해 2009 년부터 사회보험보조금 기간을 퇴직까지 연장하는 것이다. 여기에는 20% 의 의미가 있습니다. 하나는 2008 년 2 월 3 일 이전에 만기가 되어 법정 퇴직 연령이 5 년도 안 되어도 더 이상 보조금을 받지 않는다는 것입니다. 둘째, 2008 년 2 월 3 일 이후 만료, 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 사회보험보조금 기간은 2009 년부터 보조금을 지급한다. 예를 들어, 2008 년 6 월에 만료되어 자격을 갖추면, 우리는 2008 년 남은 몇 개월을 보충하지 않고 2009 년부터 다시 보조금을 지급한다.
(3) 두 가지 문제
1. 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 사람을 어떻게 인정할 것인가 용인 기관에 흡수된 경우, 고용 기관이 자격을 갖춘 인원 서류를 사회보장국에 제출하여 인정하다.
2, 신입 사원 신고 보조금 날짜:
승인 시한 취소로 새로 추가된 직원 (예: 2008 년, 2009 년' 4050') 의 경우 내년 6 월 5438+ 10 월에 사회보장소에 신고할 것을 통보해 주십시오. (이 부분 때문에.