1, 증명서류를 가지고 현지 사회보장기관에 가서 보험증명서를 발급합니다.
(1) 근로자가 유동 방식으로 취업하는 경우, 기본연금보험과 의료보험 관계를 이전할 수 있고, 분담금 연한 통합 계산을 하고, 개인계좌 누적액을 계산할 수 있다.
(2) 직원이 이 도시를 떠나 다른 지역으로 취업하는 경우, 분담자나 본인이 먼저 본인의 신분증, 연금보험수첩, 의료보험카드, 보험직원의 성간 유동사회보험관계 이전 신청서 등 관련 자료를 본 시 사회보장센터 서비스청에 제출하여 의료보험 개인계좌를 청산한 후 기본연금보험 분담증서를 인쇄한다.
(3) 본인은' 참보분담금 증명서' 를 가지고 새 취업지 사회보장기에 서면 신청을 하고, 이전 후속조건에 부합하며, 쌍방사회보장기는 정해진 시한 내에 연금보험과 의료보험관계 이전 후속수속을 처리하고, 가입자는 왕복할 필요가 없다.
2. 새로운 사회 보장 기관에 사회 보장 관계 이전을 신청합니다. 취임 후 새 직장에 가서 사회 보장 관계를 처리하고 규정에 따라 납부하다. 신청할 때는 원보험증서를 발급하고 갱신 신청서를 작성해야 합니다.
3, 새로운 사회 보장 기관 감사. 새 사회보장기구는 갱신 신청서가 갱신 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
5 보험과 1 금을 납부하면 다음과 같은 권리를 누릴 수 있다.
1, 연금 보험: 퇴직 후 연금, 연금, 장례비는 노년 생활의 보장이다.
2. 의료 보험: 노인 의료 환급 및 의료 치료 서비스;
실업 보험: 실업 후 실업 보험료를받습니다.
4. 산업재해 보험: 산업재해 의료비, 생활보호비, 장애수당, 장애수당을 지급합니다.
5. 주택 적립금: 주택 구입, 인테리어, 임대 등 개인 지출에 사용됩니다.
요약하자면, 산업재해보험과 출산보험은 개인이 납부할 필요가 없고 모두 기업이 납부한다. 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다. 법에 따라 제 3 자가 부담해야 하는 의료비. 제 3 자가 지불할 수 없거나 제 3 자를 확인할 수 없는 경우 기본 의료 보험 기금이 먼저 지급합니다. 기본 의료 보험 기금이 먼저 지급되면 제 3 자에게 회수할 권리가 있다. 기본연금 수령 조건에 부합하는 산업재해 근로자는 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.