사회 보장 분담금 기수와 분담금 임금의 관계는 무엇입니까?

법률 분석: 사회 보장 기준은 임금과 직접 관련이 있습니다. 사회 보장 기수는 다음과 같이 계산됩니다. 임금이 사회 보험의 하한 기수보다 낮으면 하한 기수에 따라 납부합니다. 하한보다 높은 것은 전년도 실제 연간 평균 임금에 따라 지급된다. 신입 사원은 첫 달 임금을 기준으로 한다. 노직자 사회 보장 기수는 전년도 월 평균 임금을 기준으로 조정했다. 임금이 해당 지역의 최소 또는 최대 사회 보장 기준보다 낮거나 높은 경우 최소 또는 최대 사회 보장 기준을 지불 기준으로 사용합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.

기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.