법적 근거
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 제 14 조
각급 인적자원과 사회보장부는 각 업무 분야에서 사회보장카드의 응용을 적극 추진해야 한다. 일시적으로 카드 조건을 갖추지 못한 상가에 대해서는 반드시 보류해야 한다. 금융기능을 활용해야 하는 업무에 대해서는 사회보장카드에 금융기능을 실어 이뤄야 한다.
제 15 조
모든 수준의 인적 자원 사회 보장 부서는 카드 소지자가 인적 자원 사회 보장 업무를 조회 및 처리 할 권리를 보장하고, 카드 소지자의 개인 정보를 보호하고, 법에 따라 사회 보장 카드 관련 정보를 사용하고, 사회 보장 카드 사용의 안전을 보장하기 위해 기술적 수단과 관리 조치를 취해야합니다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.