1. 사업 단위 직원이 다음 조건을 충족하면 조기 퇴직할 수 있다 (1). 기관 직원, 기업사업단위 직원, 노동관계를 해지한 국유개혁기업 직원, 또는 장애인, 본인이 병으로 인해 혹은 업무상 부상으로 조기 퇴직을 자발적으로 신청한 사람. (2) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세 사직을 신청한 사람은 연령에 구애받지 않는다. (3) 연금 보험료 납부 (같은 분담금 포함) 가 꽉 찼고 15 년 (연금 보험 조정에 포함되지 않은 기관 사업 단위는 관련 규정에 따라 집행됨); (4) 의료기관이 있는 효과적인 의료 자료 (원본 또는 도장이 찍힌 사본).
둘째, 특수직종 (1), 고온, 우물 아래, 고공 등 특수직종의 근무시간이 10 년을 넘는 경우 노동부의 비준을 거쳐 법정 퇴직 연령 5 년 전에 은퇴할 수 있다. (2), 어떤 질병을 앓고, 비준을 거쳐 일정한 나이가 되면 은퇴를 신청할 수 있다. (3) 일부 특수한 경우 (예: 기업 파산) 정부는 직원을 배정하기 위해 몇 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. (4) 일부 산업재해 근로자는 노동능력을 상실했다. 승인 후 조기 퇴직할 수 있습니다.