1, 원보지의 사회보장기관에 직원의 보험 분담금 증명서 발급을 신청합니다.
2, 원래 단위나 직원 본인이 사회보장이전 수속을 밟는다.
3, 신참보지의 사회보장기에 가서 속속 수속을 밟다.
4, 신규 단위 또는 직원 본인이 월 단위로 사회 보험료를 납부합니다. < P > 사회 보장 이전 조건:
1, 전출지 및 전입지의 사회 보장 정책 호환성: 사회 보장 이전은 원활한 이전을 위해 두 곳의 사회 보장 정책에 일정한 호환성이 있는지 확인해야 합니다.
2, 개인 사회 보장 계좌 상태: 개인 사회 보장 계좌는 정상적인 상태, 체납금 또는 기타 이상 상황이 없어야 합니다.
3, 시효요구 사항 처리: 주민등록이전은 일반적으로 이직 후 일정 시간 내에 처리되어야 결납상황을 피할 수 있습니다.
4, 자료 준비 완료: 신분증, 사회보장카드, 이직증명서, 신규 취업기관의 접수서 등
5, 신구 단위의 협력: 앞뒤 두 단위의 인적자원 부서가 협조해 관련 절차를 완료해야 한다. < P > 요약하면, 이직 후 사회보장이전 처리 과정에는 원보지의 사회보장기에 참보분담금 증명서 발급을 신청하고, 원기관이나 직원 본인이 사회보장이전 수속을 처리하고, 신보지의 사회보장처기관에 속수속을 처리하고, 새 기관이나 직원 본인이 월 단위로 사회보험료를 납부하는 과정이 포함된다. < P > 법적 근거: < P > "도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행 방법" < P > 제 8 조 < P > 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 다음 절차에 따라 기본연금보험 관계 이전 후속 절차를 처리한다. < P > 가입자는 신규 취업지에서 규정에 따라 기본연금보험관계와 분담금을 설정한 후 < P > 신참보지 사회보장기처는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 검토하고, 자격을 갖춘 경우 보험인원에게 동의 접수서를 보내고 관련 정보를 제공한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 이전 승계 조건에 맞지 않는 것에 대해 서면 설명을 하다. < P > 원기본연금보험관계소재지 사회보장기구는 접수동의서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 절차를 잘 처리한다. < P > 신참보지 사회보장기처는 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관이 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아 고용인 기관이나 보험인에게 즉시 통지해야 한다.