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직장은 나에게 사회 보험을 내야 하는지 물었다. 사회보장이란 무엇입니까? 사회 보험을 내야 합니까?

사회보증은 사회보험의 약칭이다. 그것은 국가가 입법을 통해 확립한 기본적인 사회보장제도이다. 노령, 병, 잔재, 실업, 출산 등의 이유로 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력과 취업을 상실하고 본인이나 그 가정이 생활원을 잃을 때 사회 (국가) 로부터 경제적 보상과 물질적 도움을 받을 수 있도록 하는 것이 목적이다. 사회보험은 기본적으로 일종의 국가 복지이다.

사회 보장에는 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산 5 가지 보험이 포함된다. 또 다른 적립금은 일부 단위에만 있다.

직원 사회 보장 납부 방법: (산업재해, 실업, 출산보험은 개인 분담금이 필요하지 않고 모두 기관에서 납부한다.)

사회 보장 중 연금과 의료보험에는 1 과 사회 (전국) 조정 계좌의 두 가지 계좌가 있다. 2. 개인 계좌.

단위 지불 기준:

1, 12% 개인 임금 (사회 보장 분담금 기준) 이 연금 조정 계좌 (공기업 20%) 에 들어갔다.

2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 의료통장계좌에 들어간다. (이 비율은 달라질 수 있다. 이전에는 개인계좌에 작은 부분이 들어왔는데 지금은 없어진 것 같다.)

개인 지불 기준:

1, 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 개인연금계좌에 들어간다.

2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 2% 가 의료개인계좌에 들어간다.

사회 보장에는 두 가지 필수 조건이 있습니다.

1, 최소 누적 분담금 15 년 (몇 년 더 내거나 더 내줄 수 있음)

2. 정년퇴직 연령에 도달해야 합니다. 남성은 보통 60 세, 여성은 보통 55 세입니다. 특수직종은 퇴직 연령이 다르지만 규정이 있다.

위의 두 가지 조건을 충족: 퇴직 연금 및 퇴직 의료 보험 (참고: 퇴직 전 의료 보험, 구매 1 년, 보장 1 년, 누적 한도, 10 년 후 지불하지 않고 의료 보험을 받을 수 있으며, 일부 지역에서는 규정 기간이 다릅니다)

연금을 받는 계산 방법: 조정 계좌와 개인 계좌를 동시에 수령한다.

조정계좌 월수령기준: 전년도 전성 평균 임금 (매년 변화)+사회보장분담금 기수 (정해진 수를 2 로 나눈 후 평균으로 나눈 후 15% (1 년 1%, 일반연도/Kloc-0%)

개인계좌: 60 세에 은퇴하면 개인계좌는 139 개월만 받을 수 있습니다 (퇴직시 개인계좌는 몇 개월을 받을 수 있는지 규정하고 있습니다). 개인계좌의 돈을 139 개월로 나누면 매달 받는 돈이라는 얘기다.

그런 다음 연금은 매달 돈을 받는다. 조정계좌+개인계좌는 연금이다. (일반 개인계좌는 11 년 2 년 이상 받을 수 있고, 개인계좌를 받으면 없어진다. 그리고 통장계좌는 늙어 죽을 때까지 다시 수령한다. ) 을 참조하십시오

의료 보험: (진료할 때 병원은 등급이 다르고 1, 2, 3 급이 가장 좋은 병원입니다.)

광저우 기준을 예로 들다.

재직 의료:

1 급 병원: 400 위안 면제, 부분 상환 90% 초과.

2 급 병원: 800 위안 면제, 부분 상환 85% 초과.

3 급 병원: 1600 원 면제, 부분 환급 80% 초과.

정년퇴직 후 진찰:

1 급 병원: 280 위안 면제, 부분 상환 93% 초과.

2 급 병원: 560 위안 면제, 부분 상환 89.5% 초과.

3 급 병원: 1 120 위안 면제, 부분 환급 86% 초과.

(참고: 자비로 된 의약품 사회 보장은 상환에 대한 책임이 없습니다)

각지의 의료보험은 모두 비슷하다. 그것뿐이다. 나는 모든 세부 사항을 설명할 수 없다.

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