현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 직원 사회 보험은 이미 10 년, 나머지 5 년은 본인이 납부했습니다. 앞으로 월급을 받는 데 차이가 있나요?

직원 사회 보험은 이미 10 년, 나머지 5 년은 본인이 납부했습니다. 앞으로 월급을 받는 데 차이가 있나요?

분담금 연한이 분담금 기수와 일치하는 경우 직원 사회보증은 이미 10 년을 납부했고, 나머지 5 년을 납부한 개인 사회보장보험인은 회사 사회보장보험인의 연금과 같다.

정년퇴직 연령에 이르면 중국 사회보증보험에 가입한 사람은 연금을 받을 수 있다. 연금 보험의 분담금 원칙은 많이 내고 많이 내는 것이다. 정년퇴직 연령이 같은 다른 가입자가 같은 분담금 기준을 선택하고 같은 연금보험을 내면 퇴직 후 받는 퇴직연금도 같다.

다음은 그 예입니다.

텅스텐과 범은 모두 창사 직공 사회 보험의 남성 가입자이며 월급은 6000 원이라고 가정합니다. 범은 회사에서 근무한 지 10 년 만에 이직한 뒤 개인으로 사회보증을 납부하기 시작했고, 분담금 연한은 5 년이었고, 선택한 분담금 기준은 6000 위안이었다. 은 줄곧 회사에서 퇴직할 때까지 일해서 15 년 동안 사회 보험을 냈다. 현재 창사시 근로자 사회 보장 분담금 기준은 6575 원, 근로자 개인연금보험 비율은 8%, 유연한 취업자 연금보험 비율은 20% 입니다. 그렇다면 이 두 피보험자가 퇴직한 후 받을 수 있는 연금은 다음과 같다.

기본 연금은 (6000+6575) ⊏ 2 ×15 ×1%= 943.6438+025 위안입니다. 개인 계좌 연금은 6000 × 8% ×12 ×15 ÷139 = 621.50 입니다 따라서, 월간 총 연금은 943.125+621.58 =1564.705 원입니다.

범의 기초연금도 (6000+6575) ÷ 2 ×15 ×1%= 943.438+025 원입니다. 개인 계좌 연금은 6000 × 8% ×12 ×15 ÷139 = 621.50 입니다 그래서 범이 매달 받을 수 있는 연금총액도 943.125+621.58 =1564.705 원입니다.

두 피보험자는 퇴직 후 같은 연금을 받을 수 있다.

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