1. 항주시 사회보장분담금 기수조정은 인적자원 및 사회보장국에서 20 15 년 저장성 직원 연평균 임금기준 (5 17 19 원) 발표로 항주가 관련 규정에 따라 1, 항주시 연금의료보장법 현행정책에 따르면 종업원 가입금 기수를 계산할 때 근로자의 연평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 60% 미만이며 60% 로 지급된다. 300% 가 넘는 것은 300% 로 계산됩니다. 20 15 년 저장성 근로자의 연평균 임금이 5 17 19 원으로 올랐기 때문에 우리 구 20 16 년 직원 사회보험 최저 분담금 기수는 2586 원으로 조정되었습니다. 새로운 분담금 기수가 발생한 후 7 월 중순에 사회보장센터는 올해의 분담금 차액 1-5 를 보충하거나 반환할 것이다. 또한, 기업의 부담을 효과적으로 완화하고 실물경제의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하기 위해, 상급자의 관련 배치에 따라 우리 지역의 실제와 연계하여 사회보험대우가 제때에 전액 지급되고 사회보험기금이 정상적으로 운영되도록 보장하는 전제 하에 우리 지역은 소기업 일부 보험종의 사회보험료를 잠시 낮췄다. 2.20 16 년 2 월부터 20 17 년 2 월까지 기업이 납부한 직원 기본의료보험료는 매년 1 개월, 출산보험료율은1.2 입니다 2065438 년 5 월 1 일부터 2065438 년 2 월 3 1 일까지 실업보험료율은 1.5% 에서 1% 로 떨어졌다 둘째, 구체적인 계산 방법은 5 보험 1 금의 월 납부액은 개인 월 납부액과 단위 월 납부액의 합에 따라 결정된다는 것이다. 개인 월 분담금 금액 = 분담금 기준 × 개인 5 보험 1 금 분담금 비율 (인민폐 이하 반올림) 단위 월 분담금 금액 = 분담금 기준 × 단위 5 보험 1 금 분담금 비율 (인민폐 이하 반올림) 5 보험 1 금 월 분담금 총액 = 개인 월 분담금 금액+단위 월 분담금 금액. 제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수 작업을 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다. 앞서 언급했듯이, 항주 사회 보장 분담금 기준의 조정은 항저우 경제 수준의 향상과 5 보험 1 금 정책의 개선을 어느 정도 반영하고 있다. 이것은 우리의 생활에 매우 유익한 보장이다. 오보험일금' 정책이 시행됨에 따라 앞으로의 사회문제도 줄어들 것이다.