그러나 정책에 따라서만 처리할 수 있다.
노동법의 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 반드시 직원과 노동계약을 체결하고 보험을 구입해야 하기 때문에 사회보험을 구매해야 하는 것은 강제보험에 속한다.
일단 노동국이 조사하여 처리하면, 단위는 관련 책임을 져야 한다. 직원과의 계약은 법적 구속력이 없다.