위의 책임에 따르면, 시 인적자원 및 사회보장국은 9 개의 내설기구를 설치한다.
(a) 사무실 (교수형 파일 관리 부서 브랜드)
기관의 일상 업무를 조정하고 감독 할 책임이 있습니다. 사무실 문전, 회의, 기요, 문서, 정무공개, 비밀, 정보, 홍보, 인사 편성, 노동임금, 당무, 정신문명 건설을 담당하고 있습니다. 인적 자원 및 사회 보장 사업 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고 시행을 감독합니다. 법에 따라 행정을 책임지다. 기업 및 기관의 인사 파일 관리를 담당합니다. 문서 조회 서비스를 제공하다.
(2) 인적 자원부 (교수형 군대 이전 브랜드)
인적자원 시장 발전의 정책과 규범을 개발하고 시행을 조직하다. 인적 자원 시장 서비스 기관의 접근 관리 제도를 제정하여 전문 중개 기관의 활동을 지도하고 감독한다. 출입국 국가 (지역) 의 심사 및 훈련을 책임진다. 기업이 외국 전문가 자격을 고용 할 책임이 있습니다. 군 전업 간부 배치를 위한 정책과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 기업 전업 간부의 구제 업무를 맡다. 시군 전업 간부 배치 실무팀이 지정한 구체적인 업무를 맡다.
⑶ 공공 기관 인사 관리과
사업 단위 인사제도 개혁의 총체적 방안을 연구하고, 사업 단위 일자리관리, 인력 채용, 심사, 상벌, 사퇴 등의 정책을 수립하고 조직한다. 사업 단위 직무 설정 방안의 심사와 서류 작업을 맡다. 공공 기관 직원의 채용, 동원 및 채용을 담당합니다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책, 계획 및 조직 구현 개발 국가에 탁월한 공헌을 한 고위급 전문가, 고급 전문가, 중소년 전문가, 정부 특별 수당을 받는 인원의 양성, 선발 및 관리 업무를 맡다. 전문 기술자의 직함 평가 관리를 담당합니다. 전문 기술 자격 시험 제도를 실시하고 개선하다.
(4) 공무원 관리팀
공무원 관리의 법률, 규정 및 규정을 관철하고, 관련 부서와 함께 관련 지원 정책을 제정하고 보완하며, 시행을 지도하고 조직한다. 공무원법을 참고하여 본급 시급 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 일상적인 관리를 책임진다. 행정기관 공무원 훈련 계획과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 정부 인센티브 제도를 제정하고 시행을 지도하다.
(5) 임금 복지과
집행 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 관철하고 관련 정책 건의를 제출하고 시행을 조직하다. 시 정부 직속 금융기관의 심사와 연간 임금 통계 업무를 담당하다.
(6) 사회 보험과
연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험 기본 정책 및 개혁 방안을 실시하다. 시 전체의 기본 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험 관련 정책, 규정 및 시행 방법을 조직하다. 지정병원 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다. 도시의 심각한 질병에 대한 의료 보조금의 전반적인 관리를 담당합니다. 특수 직종에 종사하는 직원, 병으로 인해 불구가 되거나 불구가 된 직원의 조기 퇴직을 승인할 책임이 있습니다. 시직기업사업단위가 연금보험직자의 퇴직을 납부하는 비준을 책임진다. 기업의 사망 유가족 대우 지급 기준과 직공이 노동으로 불구가 되는 대우 정책을 시행하다. 사파두구 각종 기업과 고용인이 있는 자영업자들이 노동관계 (실제 노동관계 포함) 를 건립하거나 형성하는 근로자의 산업재해를 접수한다. Shapotou 지구 농촌 연금 보조금 일을 잘 하다.
(7) 자금 감독 관리과
시 사회 보험 기금 감독 체계를 개선하는 정책 건의를 제출하다. 사회보험기금의 행정감독관리를 강화하고, 사회보험경영기관이 부담하는 사회보험기금의 징수, 지불, 관리, 보관, 운영, 가치 보존 및 정보 공개를 법에 따라 감독하며, 중대한 위법 사건을 조사하여 처리하다. 사회보험 내부 통제 제도와 내부 감사 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 중위시 사회보험기금 감독위원회의 구체적인 업무를 맡다. 기관 재무 및 국유 자산 관리를 담당하고, 각종 특별 자금 마련에 대한 건의를 하고, 관리 업무를 감독한다. 종합 통계 업무를 담당하다.
㈧ 기업가 정신 및 고용 촉진과
도시의 도시 및 농촌 고용 촉진을위한 정책 및 조치 수립; 고용 훈련 및 서비스 시스템 구축 및 개선 시 전체 기업 사업 단위 및 기관 백오피스 직업 기술 등급 훈련, 감정, 자격증 발급 및 관리 업무를 조직하다. 근로자의 기술 등급 직위의 평가와 승진을 책임진다. 사회력이 주관하는 직업 기술 등급 교육 기관의 계획, 승인 관리를 담당합니다. 실직 근로자의 기본적인 생활보장과 재취업을 책임지고 노동취업 준비제도를 시행하다. 노동 수출 촉진을위한 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 취업지도팀이 맡는 관련 업무를 맡다.
(9) 중재중재관리과
인사노동보장법법규를 관철하고, 인사노동쟁의정책을 시행하고, 인사노동쟁의중재중장기 계획을 세우다. 도시 행정 기관의 인사 분쟁 사건을 책임진다. Shapotou 지역의 노동 분쟁 사건을 접수하다. 두 카운티의 노동 분쟁 중재를 안내합니다. 시 전체의 노동 분쟁 전임 및 파트타임 중재원의 시험과 훈련을 담당한다. 행정 재의를 맡다.