안녕하세요, 여직원이 임신하는 동안 기업은 국가출산수당을 받게 됩니다. 이는 국가가 기업에 주는 보조금으로 출산 휴가 기간 동안의 임금을 지불하는 데 사용됩니다.
얼마에 관해서는, 이것은 회사가 사회보장부서에서 신고한 임금 기수와 관련이 있다.
1. 출산 수당 계산 공식: 고용인 단위 월 평균 임금 /30* 출산 휴가 일수. (직원 분담금 기준은 직원이 있는 고용인 단위의 전년도 평균 임금에 따라 계산됨)
2. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 것은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
3. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 이상 높았으며, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배에 따라 계산했다.
4. 본인의 전년도 월평균 임금을 확정할 수 없습니다. 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금에 따라 계산하겠습니다.
그래서 스스로 계산해서는 안 된다. 정말로 알고 싶다면 회사 재정에 물어봐야 한다.
도움이 된다면 받아주세요.