분담금 비율: 근로자 기본연금보험: 단위는 매달 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 직원 기본 의료 보험: 단위는 매월 9%, 개인은 매월 2% 를 납부한다. 실업 보험: 단위 납부 1.5%, 개인은 매월 0.5% 를 납부한다. 산업재해 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하고 개인은 납부할 필요가 없습니다. 출산 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.