직원들의 임금 구성은 조정되었지만 임금 총액은 비슷해야 한다. 관련 노동법에 따르면 사회 보장 구매는 총수입을 봐야 한다. 즉, 아무리 분할하더라도 실제로 직원의 손에 얼마나 많은 것을 가질 수 있는지 알 수 있다. 이는 직원들의 이익을 보장하지만, 회사가 부담하는 비용은 더 높을 것이다. 사회 보장 기수는 사회보장국이 매년 정기적으로 신고한다. 보고 기간 내에 임금 인상 후 기수가 변하지 않는다. 연간 기수신고기간 동안 단위는 1 인당 전년도 평균 임금신고기준에 따라 지급됩니다. 신고 기수가 현지 사회보장국이 규정한 최저기수보다 낮은 것은 최저기수에 따라 요금을 공제한다. 신고 기수가 최저기수보다 높은 것은 신고 기수에 따라 비용을 공제한다. 국가 사회 보장 납부 정책에 따르면 매년 단위 근로자의 임금 대우 기준에 따라 사회 보험료를 납부해야 한다. 사회 보험은 일반적으로 전년도 하반기부터 다음 해 상반기까지의 월 평균 임금에 따라 납부한다. 평균 임금이 사회 보장 분담금의 최저 기수보다 낮은 경우, 단위는 최저 기수 기준에 따라 사회 보장을 납부해야 한다. 평균 임금이 최고 기수를 초과하는 사람은 최고 기수에 따라 사회보장만 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.
제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.