사업 편성이란 국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 인민의 문화 교육 위생 등의 수요를 충족시키는 것을 말한다. 그 경비는 일반적으로 국가 사업비 지출 부서에서 사용하는 인원이 편성한다. 너는 일찍 은퇴할 수 있다. 30 년 이상의 근무 경험; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 직원 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다. 공무원법은 공무원 업무가 만 30 년이면 조기 퇴직을 신청할 수 있도록 규정하고, 기업사업단위 직원 업무가 만 30 년이면 퇴직을 신청할 수 있도록 규정하지 않았다.
퇴직 절차:
1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.
2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.
3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.
4. 심사가 통과된 후 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 심사 대우를 책임진다.
요약하면, 공공 기관의 일반 직원은 30 년 동안 조기 퇴직을 처리할 수는 없지만, 사업 단위 직원, 부처급 이상 지도직 또는 부처급 이상 직함을 가진 여간부, 특수직공 근로자, 병든 입원 인원 등 세 가지 부류의 사람들이 있다. 일정한 조건이 충족되면, 그들은 조기 퇴직을 신청할 수 있다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.