카드 소지자 유형에 따라 사회보장카드는 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있는데, 각각 도시 종사자, 실업자, 퇴직자에게 발급되는 사회보장 (개인) 카드와 고용인에게 발급되는 사회보장 (고용인) 카드이다. 우리나라 노동사회보장부의 카드 계획과 표준화는 사회보장 (개인) 카드에 중점을 두고 있으며, 실제로 대부분 각 지역에 분포되어 있기 때문에 사회보장카드는 사회보장 (개인) 카드를 가리킨다.
사회보장카드의 기능은 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 신청 등 사회보장업무를 처리한다.
8. 식별에 사용됩니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법' 제 11 조.
카드 발급 지역에서 선택한 사회보장카드 제작을 담당하는 제 3 자 기관은 인적자원 및 사회보장부의 요구 사항을 충족하는 안전한 생산 환경을 갖추어야 하며, 데이터 저장, 전송 및 사용, 카드 운송 과정에서 엄격한 안전관리 조치를 취해야 합니다. 사회보장카드 데이터와 키의 안전을 보장할 수 있습니다.
제 12 조
첫 카드와 카드 공급업체 및 제품을 교체하는 경우 먼저 정규 카드 환경을 통해 테스트 카드를 만들어야 합니다. 인적 자원 및 사회보장부 정보화 팀장 사무실에서 조직한 표준 준수 감사, 안전 감사 및 지역 간 공통성 테스트를 통과해야 정식으로 제작하고 배포할 수 있습니다.
제 13 조
카드 발급 지역은 카드 소지자의 편의를 위한 원칙에 따라 과학적이고 합리적인 발급 절차를 마련하여 카드 소지자가 사회보장카드를 발급할 수 있도록 해야 한다.