월급을 줄 때 반드시 사회보증을 내는 것은 아니다. 사회 보장은 현지 사회 보장 기관이 업무 안배에 따라 고용인 단위가 일정 기간 내에 납부하도록 제한하는 것을 가리킨다. 이 시간은 반드시 월급을 지급하는 시간이 아니기 때문에 월급을 지급할 때 사회보장도 반드시 지불하는 것은 아니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 61 조 사회보험료징수기관은 법에 따라 사회보험금을 제때에 전액 징수하고 고용인과 개인분담금 상황을 정기적으로 통보해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법' 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.