1, 분담금 연한이 다릅니다: 15 년 사회 보장 누적 분담금은 15, 17 년은17 입니다.
2. 연금이 다르다: 15 사회보장퇴직 시 받는 연금이 17 보다 사회보장수가 적다.
유연한 고용 정보는 다음과 같습니다.
1, 실업증 및 신분증
2, 개인 사회 보험료 증명서 지불
3. 지역 사회위원회가 발행 한 가계 소득 증명서.
4, 원래 보험 기관은 개인 지불 증명서 또는 그 보험 증서를 원천징수합니다.
유연한 고용 프로세스:
1. 본인은 실업증, 신분증, 사회보험 개인납부증명서, 지역사회거위원회가 발행한 가계소득증명서, 원보험기관이 원천징수한 개인분담금 증명서 또는 가입보증증명서를 신청하고 기입했습니다.
2. 지역사회노동보장서비스센터의 심사를 거쳐 자격을 갖춘 신문구 노동보장행정부의 비준을 거쳐 지구 민정부부의 심사를 거친 후.
3. 지구 민정부의 심사 동의를 거친 후, 거리 노동보장서비스센터에서 실업증, 신분증, 사회보험 개인납부증명서, 지역사회거위원회가 발행한 가계소득증명서, 원참보증기관이 개인납부증명서 또는 그 가입증명서를 신고한다.
4. 거리 노동보장서비스센터 유연한 취업등록 수속 및 관련 사회보험.
요약하면 지역마다 유연한 취업증을 처리하는 절차와 요구가 다를 수 있으며, 구체적인 수속은 현지 여건에 따라 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.