20 12 사회 보장 분담금 기준

도시 근로자의 말은 본인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 20 1 1 을 기준으로 한 사회보장회계 상한과 하한을 기준으로 한다. 유연한 취업자들은 현지 전년도 사회 평균 임금의 일정 비율을 분담금 기준으로 한다. 작년의 사평임금은 일반적으로 이듬해 4 월경에 출범한다. 현재 각지에는 20 1 1 의 사회임금이 없다.

1. 기본연금보험: 단위 분담금 20%, 직원 개인 분담금 8%. 개인경제조직 단위 분담률은 12%, 직원 개인 분담률은 8% 입니다.

기본 의료 보험: 단위 기여율 8%. 근로자의 개인 분담금 비율은 2% 이다.

3. 실업보험: 분담금 기업 단위 분담금 비율은 2% 입니다. 직원 개인 기여율 1%. 그중 농민공 본인은 돈을 내지 않는다.

4. 산업재해 보험: 산업위험 정도에 따라 본 단위 기준비율을 결정하고 기준비율은 0.5% ~ 3% 사이로 조절하며 관련 상황에 따라 제때에 조정한다. 직원들은 스스로 돈을 내지 않는다.

5. 출산보험: 국가기관과 전액 지출사업단위 분담률은 0.4% 입니다. 기업 분담금 비율은 0.8% 입니다. 다른 고용주의 분담률은 0.4% 또는 0.8% 를 선택할 수 있다. 직원들은 스스로 돈을 내지 않는다.