중앙 국무부가 비준한' 베이징시 인민정부기구 개혁 방안' 과' 베이징시 인민정부의 기관 설정에 관한 통지' (경부발 [2009] 2 호) 에 따라 베이징시 인적자원과 사회보장국 (이하 시 인사보장국) 을 설립하여 베이징시 공무원국, 베이징시 외국전문가국이라고 부른다. 시 인적자원과 사회보장국은 시청이 인적자원과 사회보장을 담당하는 부서이다.
원베이징시 인사국과 원베이징시 노동사회보장국이 합병해 책임을 조정했고, 원인사국과 노동국이 사회보장을 담당했다.
(1) 지정된 역할.
1. 전 베이징시 인사국, 전 베이징시 노동사회보장국의 책임을 시 인적자원 및 사회보장국에 통합하다.
2. 국가외국전문가국이 국무원에 출자자 직책을 수행하도록 권한을 부여하고, 2 급 이하 기업사업단위가 외국 전문가를 초빙하여 심사를 진행한다.
(2) 관세 취소.
1. 취소된 행정 승인 프로젝트는 이미 시청에서 발표했다.
2. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조율하는 의무.
기업이 직원을 처벌하는 기본 기준을 수립 할 책임이 있습니다.
(3) 배정된 의무.
베이징시 상무위원회는 본 시 시민의 해외 취업정책을 제정하고 해외 취업직업소개기구의 자질을 인정, 심사 및 감독할 책임이 있다.
(4) 책임 변경.
1. 본 시 기업사업단위 인사관리 책임의 조정을 강화하고 노동소득분배제도를 보완하며 인적자원의 우세를 발휘하다.
2. 도시 및 농촌 고용 및 사회 보장 책임의 전반적인 계획을 강화하고, 도시 및 농촌 통합 고용 정책 및 서비스 시스템을 개선하고, 통일 된 도시 및 농촌 주민 연금 보험 및 의료 보험 시스템을 개선합니다.
3. 본 시의 인재시장과 노동시장 통합을 총괄하는 책임을 강화하고 통일규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
4. 기업과 기관 사업 단위 기본연금보험 관리 책임을 강화하고 기본연금보험 제도 개혁을 추진한다.
5. 고용 촉진 책임 강화, 공공 고용 서비스 체계 개선, 도시와 농촌 근로자 평등 고용 제도 수립, 사회 고용 촉진
6. 노동감사와 노동쟁의중재책임의 조직집행을 강화하여 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.
7. 높은 수준의 인재와 부족한 인재를 도입하는 책임을 강화한다. 직접 관리하는 외국 전문가의 수를 줄이고 외국 전문가의 도입 수준을 높이다. 출국 훈련 총량 통제를 강화하여 출국 훈련 구조를 최적화하고 출국 훈련의 질을 높이다.
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