보험 소편 답변, 더 많은 의문 사항은 온라인 문제 해결이 가능합니다. < P > 사회보증분담금 비율
1, 연금보험:
① 개인분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금 (최소 수는 전년도 시 전체 근로자 임금의 61%) 을 기준으로 한다. 최대 수는 전년도 시 전체 종업원 임금의 311% 의 8% 납부이다.
② 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2116 년 1 월 1 일부터 인사부는 개인연금계좌의 규모를 본인의 분담금 임금의 11% 에서 8% 로 통일했다. 이전 정책은 개인 분담금 전체와 단위 분담금의 3% 가 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 납부의 19% 는 사회조정으로 전환됐고, 새 정책은 단위 분담금의 3% 도 사회통합으로 분류해 양로공금 문제를 해결했다.
2, 의료 보험: 단위 11%, 개인 2%+3 위안;
3, 실업 보험: 단위 1%, 개인 1.2%;
4, 산업재해보험: 직장별 산업범위에 따라 산업재해비율을 1.5%~2% 사이로 결정합니다.
5, 출산 보험: 단위 1.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.