1. 보험 가입 시 당사자는 본인의 신분증, 호적본, 거주증, 학력증명서, 노동계약 등의 서류와 자료를 소지해야 합니다.
2. 고용인 단위 관계자가 인적자원부와 같이 보험에 가입한 후 본인은 주민등록증을 가지고 현지 사회보장부에 가서 사회보장카드를 수령합니다.
의료 보험 카드는 사회 보장 카드가 아니며 차이점은 다음과 같습니다.
1, 개념이 다릅니다. 사회보장카드, 즉 사회보장카드는 각 지역의 인적자원 및 사회보장부서에서 인적자원 및 사회보장용 집적 회로 카드를 발행하는 것이다. 의료 카드는 의료 보험 개인 계좌 전용 카드로 개인 신분증을 식별 코드로 사용하여 개인 주민등록번호, 이름, 성별 및 계좌 자금 지불, 소비 등의 상세 정보를 저장합니다.
2. 기능이 다릅니다. 사회보장카드는 의료보증카드의 기능뿐만 아니라 실업구제금 수령과 같은 각종 사회보장업무를 처리하는 중요한 증빙이다. 그러나 의료 보험 카드는 의료 보험 기능으로 제한되며 의료 혜택을 받는 데만 사용할 수 있습니다.
발급 부서는 다릅니다. 의료보증카드는 현지 지정 대리은행이 주관하고, 사회보장카드는 현지 인적자원과 사회보장부에서 사회로 발행한다.
4. 보안 성능이 다릅니다. 사회보장카드는 엄격한 키 관리 제도와 비준이 있어 안전계수가 높다. 의료보험카드에는 이런 관리 시스템이 없어 안전계수가 낮다.
요약하자면, 사회보험계획은 정부가 조직한 것으로, 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세비로 강제하여 사회보험기금을 형성한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.