사회보장카드는 고용주가 통일적으로 유치한 것이다. < P > 사회보장카드 처리 절차: 개인이 사회보증을 납부하고, 개인의 유효증명서와 개인수령카드 통지서로 유치접수기관에 가서 사회보장카드를 수령한다. 직장이 직공을 위해 사회 보험을 납부하는 사람은 고용인 단위가 단위 소개서 및 단위 수령카드 통지서에 따라 유치접수기관에 수령한다. 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 사회보장카드에 있는 돈을 사용하는 방식은 구체적으로
1, 카드 소지, 지정병원 진료, 의료보험 지정약국에 가서 약품 구입, 의료보험 개인계좌 결제입니다. 참고로, 가입자의 사회보장카드는 비밀번호로 POS 기에서 카드로 사용할 수 있습니다.
2, 주민본인연금보험, 실업보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험 납부상황을 문의하는 데 사용할 수 있습니다.
3, 관련 부서에 카드로 구직등록과 실업등록 수속을 할 수 있고 실업보험금을 신청하고 취업훈련을 신청할 수 있다.
4, 보험 가입자는 카드에 따라 노동능력 감정 신청, 산업재해 보험 대우 등을 받을 수 있다. < P > 요약하자면 사회보장카드는 우리 생활에서 점점 더 중요한 역할을 하며 사회보장대우뿐만 아니라 은행카드로 사용할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.