서류는 한 사람의 학습 경력과 경력 기록일 뿐만 아니라 한 사람의 경력 발전 과정에서 승진, 근무 연령 계산, 퇴직, 연금 등 사회복지의 유일한 근거이기도 하다. 현급 이상 인민정부는 서류작업에 대한 지도력을 강화하고, 서류사업 건설을 본급 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 건전한 서류기관을 설립하고, 필요한 인원편제를 확정하고, 서류사업 발전에 필요한 경비를 총괄적으로 마련해야 한다. 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직은 본 기관의 파일 작업에 대한 지도력을 강화하여 파일 작업이 법에 따라 진행되도록 해야 합니다. 중화인민공화국 문서법' (이하' 문서법') 제 2 조 본법에서 말하는 문건은 과거와 현재의 국가기관, 사회단체, 그리고 정치, 군사, 경제, 과학, 기술, 문화, 종교활동에 종사하는 개인이 직접 형성한 국가와 사회에 보존가치가 있는 문자, 도표, 도표
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.