주소: 후허 하오 터 신화 동가 87 호 나이런 국제 B 석
중재 중재 관리과 (시 노동 인사 분쟁 중재실) 책임:
1. 시 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도 시행 규범을 제정하여 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 감독한다.
2, 노동 및 인사 분쟁 예방을 안내합니다.
3. 법에 따라 노동인사 논란을 처리하고, 중대한 노동인사 논란을 조율한다.
확장 데이터
노동 중재의 범위:
(1) 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 등 조직과 근로자 사이, 기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자 사이, 노동관계 확인, 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 노동계약, 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지
(2) 공무원법 집행과 임용제 공무원으로 인한 논란, 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 과 임용제 직원 간에 벌어진 논란
(3) 사업 단위와 직원들이 해고, 해고, 사퇴, 퇴직 등의 인사 관계 해제와 고용 계약 이행에 관한 논란
(4) 사회조직과 직원들이 해고, 해고, 사퇴, 퇴직 등으로 인사관계 해제와 고용계약 이행으로 인한 논란
(5) 군 문직자 채용 단위와 문직자가 고용 계약 이행으로 인한 논란.
(6) 법률 및 규정은 중재위원회가 처리하는 기타 분쟁을 규정하고 있다.
기준 소스
후허 하오 터 인적 자원 사회 보장국-중재 중재 관리부