1, 정리 단위는 사회보장인원 목록과 신분증 원본, 복사본을 처리해야 합니다.
2, 신입 사원은 노동 계약 원본과 복사본이 필요합니다.
3, 개인 창구가 정지되었거나 이전 부서가 정지되었다고 신고했는지 확인하는 갱신 담당자
4, 양식 작성: 신입 사원이 사회보험 필요기관에 노동계약을 제공하고, 본인은 신분증 사본과 1 인치 사진을 제공합니다. < P > 보험양도인인 경우, 원단위 해지노동계약증명서와 인원감소표, 보험이체증서, 납부증빙증도 제공해야 합니다. < P > 사회보험이란 국가가 노년, 실업, 질병, 사망 등 사회적 위험을 예방하고 분담하기 위해 사회안전을 실현하고, 사회 다수의 회원을 강제로 참여시키는 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회안전제도를 말한다. < P > 2. 기관이 사회를 납부하는 것과 개인이 사회보증을 납부하는 것의 차이
1, 성격이 다른 < P > 회사가 사회보증을 납부하는 것: 강제성 < P >' 사회보험법' 은 고용인이 직원을 위해 제때에 사회보험을 납부해야 한다고 규정하고 있다. 이는 법률상의 의무이자 쌍방의 법적 의무다. < P > 이에 따라' 직원들이 자발적으로 사회보증공약서를 포기하는 것' 이 체결되어도 법적 효력이 없다. < P > 백수자나 유연한 취업인원의 경우 개인의 뜻에 따라 호적지나 거주증 소재지의 경영기관에 자원하여 사회보증을 납부하거나 대리회사를 찾아 납부할 수 있다.
2, 보험종류에 따라 < P > 회사가 사회보증을 납부합니다. 5 가지 보험종 < P > 에 참가할 수 있습니다. 시민들이 회사에 출근하는 한, 회사는 의료 보험, 연금 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 등 법에 따라 직원을 도와 5 가지 보험을 납부해야 합니다. < P > 개인 분담 사회 보장: 2 가지 보험종 < P > 만 참가할 수 있습니다. 유연한 취업자 신분으로 매월 직원 사회 보장 (직원 의료, 직원 연금) 에 참가할 수도 있고, 주민으로 해마다 주민사회 보장 (주민의료, 주민연금) 에 참가할 수도 있습니다.
3, 분담금이 다른 < P > 회사는 사회보험을 납부한다. 회사 개인 * * * 은 < P > 회사와 약 3 분의 2 의 보험료를 부담하고, 자신이 3 분의 1 의 보험료를 부담한다. 예를 들어 샤먼의 연금 보험, 단위는 12%, 개인은 8% 만 내면 된다. < P > 개인이 주민등록증을 납부하다: 개인이 모두 < P > 를 부담하고 회사에 출근하지 않고, 스스로 사회보장금을 내고 싶어 보험료는 스스로 전액 부담할 수밖에 없다. 예를 들어, 연금 보험, 개인은 21% 를 지불해야합니다.
4, 대우가 다른 < P > 회사가 사회보증을 납부하다: 5 보험 대우 < P > 회사가 납부한 사회보증은 5 보험으로 개인이 납부한 사회보장보다 출산, 실업, 산업재해 등 3 가지 보험 대우가 많다. < P > 직원 의료보험에는 개인계좌가 있고, 기관이 납부한 부분은 매달 비례해서 개인계좌로 분류된다. 그리고 안에 있는 돈은 이자를 발생시켜 개인이 소유하며, 진찰을 위해 약을 사는 데 쓸 수 있다. < P > 개인이 사회보험을 납부하다: 두 가지 보험대우 < P > 는 두 가지 보험만 납부할 수 있고, 산업재해, 실업보험, 출산보험을 해결할 수 없고, 산업재해, 실업, 출산보험과 관련된 대우를 받을 수 없다. < P > 법적 근거:' 사회보험법' < P > 제 57 조 고용인은 설립일로부터 31 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. < P > 용인 단위의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우 변경이나 종료일로부터 31 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다. < P > 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 사회보험관리기관에 고용인의 성립, 해지 상황을 제때에 통보해야 하고, 공안기관은 사회보험관리기관에 개인의 출생, 사망, 호적등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.