법률 분석: 현지 노동 사회보장국 네트워크에 사회보장카드 번호를 입력하면 개인의 근속연수를 확인할 수 있습니다. 중국 노동망에 가서 조회해 자신의 실제 상황에 따라 자신의 근속연수를 계산할 수도 있다. 근속연수를 증명하는 방법은 근속연수를 증명할 수 있는 자료가 1 입니다. 계약제 직원은 고용할 때 계약이 있어야 하고, 임시직은 고용할 때 관련 부서의 비준서가 있어야 한다. 직원 신분증 사본; 개인 사회 보험 지불 증명서; 4. 고용기간 동안의 노동계약 및 해지노동계약 증명서, 고용시 급여표 사본. 일반 직원은 사회보장계좌에 로그인하여 자신의 사회보장분담금 월을 보고 자신의 근속연수를 계산하거나, 인사국에 직접 사회보장분담금 명세서를 인쇄하여 자신의 분담금 연한을 근속연수의 근거로 볼 수 있다.
근속연수란 수입이 그 생활의 전부 또는 주요 원천인 근로자의 근무 시간을 가리킨다. 근속연수는 직원들의 근무 시간의 길이를 나타내며, 사회와 기업에 대한 직원들의 기여도, 지식, 경험, 기술 숙련도의 높낮이를 반영한다.
본인의 근속연수를 증명하는 형식은 주로 사회보증증이나 이직증명서에 기재된 입사시간과 이직시간을 납부하여 계산한다. 다른 단위의 근무 연한은 증거만 있으면 쌓을 수 있다.
법률 근거: 노동부' 중화인민공화국 노동보험 조례 시행세칙 발표' 개정안 초안 결정 제 38 조는 근로자가 임금 수입을 전부 또는 주요 생활원으로 하는 근무 시간을 가리킨다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다.