중국에서는 신입 사원이 보통 신고해야 한다. 등록 수속을 할 때 직원들은 현지 인적자원 및 사회보장국에 등록카드를 보내 정식 고용이 있다는 것을 증명해야 한다. 서명이 완료되면 직원의 서류가 현지 공공취업 및 인재 서비스 센터로 우편으로 발송되어 관리된다.
이 과정을 보여주는 관련 사진은 다음과 같습니다.
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