당신은 이 회사에서 5 년 동안 일해왔고, 사회보장도 내지 않았고, 월급도 오르지 않았습니다. 임금이 오르지 않아 우리 집에는 인적자본 월급의 시장시세가 참고로 있는데, 사장은 현 단계의 학생 취업시장 동향에 근거하여 우리 회사 직원의 임금 대우를 참고한 것이다. 저는 여러분들이 이 월급이 여전히 기대에 부합한다고 생각하는 한, 현지 시장시세에 부합한다고 생각합니다. 다시 나가서 일자리를 찾으시면, 지금보다 이 회사보다 더 높은 임금을 받을 수 있는 일자리를 찾을 수 있는지, 그리고 모두 전면적인 평가가 필요하다고 생각합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < P > 현재 많은 민간 기업들은 자발적으로 직원의 봉급을 인상하는 것을 좋아하지 않는다. 사장이 필요로 하는 공급이 우수한 인재를 필요로 하지 않는 한, 부족한 자원을 가진 전문가가 되어야 높은 가격으로 우수한 인재를 발굴하고 인재를 빼앗을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 오늘날 공기업이 여러 해 동안 임금을 올리지 않는 현상도 흔하다. 나는 민간 기업과 기업 모두에서 일한 적이 있다. 나는 충칭시의 한 대기업에서 일하기 시작했는데, 2111 년에 들어서자 월급 5,111 원, 게다가 연말 보너스까지 합치면 백만 원 안팎이었는데, 그 시대의 환경에서 이 급여는 이미 매우 높은 것으로 간주되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 여러 달 후 파격적으로 기업의 회장 보좌관으로 발탁되고, 연간 소득이 11 만 원까지 오르고, 장려금 등을 더하면 매년 15 만여 원을 넘어야 하는데, 2111 년 안팎의 이 연봉은 나도 매우 만족스럽다고 할 수 있다. < P > 하지만 사람의 마음은 여전히 만족스럽지 못하다. 이렇게 이 회사에서 5 년, 5 년 후의 임금 대우와 5 년 전 사실상 변하지 않았다. 당시 오토바이 업계 시장 경쟁이 더욱 뜨거워지고 연말상이 2111 시보다 낮았기 때문이다. 그래서 민간 기업이 들어오면 고정임금 성장 체제가 거의 없고, 좀 더 좋은 기업은 근로연수 임금을 조금 올리고, 매년 근로연수를 21 원이나 31 원 인상하지만, 매달 21 원이나 31 원을 인상하면, 모두들 끝내는 느낌이 눈에 띄지 않고 격려도 별로 없다. < P > 민간 기업에서 봉급을 인상하려면 직업을 바꾸는 것이 유일한 방법이다. 그러나 일자리를 바꾸면 한꺼번에 수천 원이 오를 수도 있고, 어떤 사람들은 이전 급여와 비슷하거나 인적 자원 시장의 상승과 하락을 판단하기 어려울 수도 있다. 만약 당신이 특정 경로에 따라 더 적합한 직업을 찾을 수 있고, 새로운 상장임금 대우가 현재의 기업보다 훨씬 높다면, 나는 오히려 시도해 볼 수 있다고 생각합니다. 결국 많은 창업가들은 모두 새롭고 낡은 것을 좋아하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < P > 이런 회사에 출근한 지 5 년이 넘었는데도 아직 사회보증을 납부하지 않은 것이 바로 당신이 매우 중시하고 싶은 것이고, 지금은 과거 시대와 다르다. 사회보사는 모두의 장래 보증이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 현재 시간은 이미 5 년이 지났고, 인생은 5 년 이상 지체할 수 없고, 사회연금보험과 의료보험의 분담금 연한도 1 년 1 년 동안 누적되어 시간이 지나고, 미래는 한 번에 납부하기가 어렵다. 그들이 젊었을 때, 만약 나중에 고려하지 않는다면, 그 장래의 아쉬움은 역시 자신일 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) < P > 현재 사회보장법은 이미 11 년 동안 시행되어 왔으며, 기업에서 일하는 노련한 직원으로서 제때에 회사에 당신의 요구를 반영하고 사회보장기관에 적극적으로 검거해야 합니다. 어떤 경우든, 회사에 이 5 년 동안의 개인 사회 보장을 보충하도록 요구하는 것은 모두 정당하고 합법적인 규정 준수이다. 네가 이미 고민한 이상 이 회사에 다시 가지 마라. 그러면 너는 손을 놓을 수 있다. 결국 기업은 사회보증을 경험하지 못한 것은 너 혼자만, 모든 직원도 사회보증을 납부하지 않았다. 왜 우리는 통일할 수 없고, 공동명화는 낡은 방법에 반영될 수 없는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 단결력이 크다. 우리가 단결하여 지도자에게 법제 수업을 하고 지도자가 법에 따라 운영하는 노선에 발을 들여놓는다면 사장, 기업, 팀에 모두 3 승에 좋은 일이 될 것이다. < P > 난제를 드러낸 후에도 사장은 여전히 무관심하고, 여전히 제멋대로 행동하고, 불법경영을 계속해야 한다면, 나는 네가 가능한 한 빨리 떠나는 것에 찬성하고, 노동법 38 조에 따라 떠나는 것에 동의하고, 기업은 경제보상금을 지급해야 하며, 중재 규정에 따라 5 년 사회보험을 보충할 수 있다 < P > 전반적으로, 당신은 이 회사에서 5 년 넘게 근무하고 있으며, 사회보장도 내지 않고 월급도 오르지 않았습니다. 확실히 이런 기업은 이미 유혹을 잃었습니다. 월급이 오르지 않는 것은 중요하지 않다. 가장 중요한 것은 사회보장을 납부하지 않으면 자신의 일생을 지체하게 되고, 장차 늙고, 병이 치료되지 않게 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 만약 사장이 변하지 않는다면, 스스로 현 상태를 바꾸거나, 가능한 한 빨리 일자리를 찾아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)