사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
만약 직장에 참가하지 않기로 선택한다면, 사회보증을 개인 분담금으로 바꿀 수 있고, 사회보장연금과 의료보험만 내면 의료보험이 효력을 상실하지 않고 재유료할 수 있다. 앞으로 새로운 일이 생기면 계속 직장과 개인처럼 돈을 낼 수 있다.
사회보장연금이 최소 분담금 15 년을 누적하면 사회보장연금 대우를 받을 수 있다. 중간에 끊기면 나중에 내야 합니다.
근로자의 정년퇴직 연령 남성은 60 세, 여성은 50 세이다. 2004 년 이전에 보험에 가입한 여성은 50 세에 은퇴하고, 2004 년 이후 보험에 가입한 여성은 55 세에 은퇴하면 사회보장연금 대우를 받을 수 있다.
만약 당신이 60 세에 연금을 받고 싶다면, 당신은 45 세에 연금 보험을 납부해야 합니다.
의료보험의 최소 분담금 연한 여성은 25 년, 남성은 30 년이다. 의료보험의 특수성으로 무병 무보증 투기행위를 막아야 하기 때문에 보험 가입 후 90 일간의 대기기간이 있고 90 일 후 의료보험 혜택을 받을 수 있다. 보험 가입 후 의료보험료 납부를 중단한 사람은 다음 달부터 의료보험 상환을 중단했다. 의료보험료 납부를 중단한 지 3 개월이 넘었고, 재계약할 수 없고, 재가입이 필요하고, 대기기간을 재계산해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.