이직 후 회사가 자기에게 사회보증을 납부하지 않은 것을 발견하면 어떻게 합니까?

근로자가 이직한 후 회사가 사회보증을 납부하지 않은 것을 발견하고 노동중재를 신청하여 고용인 기관에 사회보증을 보충해 달라고 요구할 수 있다.

첫째, 회사에 경제적 보상을 요구할 수 있다. 규정에 따르면 고용인 단위가 직원에게 사회보험을 납부하지 않은 경우, 직원은 노동계약을 해지할 수 있고, 노동계약이 해지된 후, 회사에 경제적 보상을 요구할 수 있다. 경제적 보상의 기준은 회사에서 일 년에 한 달을 더하는 표준임금이다.

둘째, 회사에서 일하는 동안 사회 보험 납부를 요청할 수 있습니다. 회사의 잘못으로 사회보험을 납부하지 않으면 사회보장법과 노동계약법을 위반한 것이다. 이런 상황은 회사에서 전액 상환할 수 있다.