첫째, 상하이 사회 보장 분담금 기준 최소 표준 분담금 기준: 단위 직원 개인 분담금 기준 상한선은 3 1, 0 14 원, 하한은 5975 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다. 분담금 비율: 연금보험: 단위 16% 개인 8% 의료보험+출산보험 (의료보험과 출산보험이 합병됨): 단위 10% 개인 2% 실업보험: 단위 0.5% 단위 월 채무 조회) 개인 채무에 이의가 있을 경우 온라인 신고 시스템을 통해 해당 월의 개인 채무 삭제 신청 (지불 신고/신청 삭제 당월 채무) 을 신청할 수 있습니다. 2 단계: 사회보장처가 심사한 후 고용인 단위로 직원 수를 조정하고 개인 미지급금 재생성 (분담금 신고/당월 미지급금 재생성 신청) 을 신청하고, 정확한 후 총 임금을 신고한다 (기업 외지 단위는 지난달 분담금 신고/임금 신고). 또한 고용인은 현지 사회보장기에 가서 개인 미지급금 생성을 삭제하고 총 임금을 신고할 수 있다. 둘째, 청두시 최저사회보증분담금 기수 (1) 도시기업근로자 기본연금보험 최저분담금 기수는 2 193 원에서 2338 원으로, 최대 분담금 기수는 16445 원에서 17908 원으로 조정된다 기타 보험의 최소 분담금 기준은 3067 원에서 3255 원으로 조정되고, 최대 분담금 기준은 15333 원에서 17908 원으로 조정됩니다. (b) 개인 보험자 기본연금보험 분담금 기준: 40% 477.6 원/월, 60% 7 16.4 원/월, 80% 955 원/월,/Kloc-0 셋째, 충칭 최소 사회 보장 분담금 기수 현재 충칭 20 19 사회 보장 분담금 표준 기수는 6 106 위안입니다. 충칭시 사회보증납부기준은 충칭시 사회보증납부비율을 명확하게 규정하고 있다. 특히 연금보험은 회사 19%, 개인 8% 이다. 실업 보험 회사 0.5%, 개인 0.5%; 산업재해 보험은 회사가 업종별로 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험은 회사가 0.5% 로 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 의료보험은 회사 8%, 개인 2% 입니다. 중병회사가 1.5%, 개인 5 위안을 배상하다. 요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 전년도의 월 평균 임금 소득을 근거로 계산한 것이다.
법적 객관성:
"사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.