상하이 사회 보장 기관은 분담금을 일시 중지했다.

어떤 경우에는 사회보장을 중단할 수 있다. 사회 보장 납부의 법적 근거는 노사 관계의 존재이다. 노사 관계를 종료하거나 해지하는 사람은 다른 단위와 노사 관계를 맺지 않는 기간 동안 임금을 지급한다.

만약 당신이 노사 관계 존재 기간의' 임금 정지' 에 대해 이야기한다면, 이것은 허용되지 않습니다.

법률 참조:

사회보험법

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

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