둘째, 심양시 사회 보장 최소 분담금 기수에 따르면 심양시 개인 사회 보장 분담금 기수는 최소 3426 원, 최고 19869 원입니다. 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 매년 조정되며 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 설정되어야 한다. 사회 보장 분담금 기수는 일정한 범위가 있으므로, 반드시 마음대로 분담금 기수를 신고할 필요는 없다. 직공 사회 보장 분담금 기수는 고용인 기관에서 신고하고, 직공 평균 임금에 따라 신고한다.
3. 심양시 사회보장분담금 기준에 따르면 사회보장기관은 49.08 위안의 잔여금, 산업재해 보험 0.35%, 실업보험 0.5%, 중병보험 66 원, 의료보험 8.6%, 16% 연금보험을 부담해야 한다 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 66 위안의 대병보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 올해 심양의 최소 분담금 기준에 따르면 사회보장 최소 분담금은 월 1698.63 위안이다.
4. 사회보험이란 국가 (사회) 가 입법을 통해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 일시적으로 직장을 잃은 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 사회제도를 말한다. 사회 보장 제도의 기초이자 핵심이다.
사회보험의 내용은 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 현재 본 시에서 처리한 사회보험에는 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험이 포함된다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 14 조 * * * 개인계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해서는 안 된다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.
중화인민공화국 노동법 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.