일이 한 달 미만이면 사회 보장을 내지 않는다.

법률 분석: 노동관계 존속 기간 동안 고용인 단위는 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다. 회사는 입사한 지 한 달이 채 안 되었지만, 직원이 이직한 달에도 여전히 직원에게 사회보장비용을 납부해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.