사회보험 분담금 기수는 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 근로자와 고용주가 납부해야 할 사회보험료에 영향을 미친다. 허베이 () 성은 사회 보험료 납부가 근로자의 감당 능력을 초과하지 않도록 분담금 기준의 상한선을 설정하고 사회보험기금의 안정을 보장할 수 있다.
허베이 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험: 개인 분담금은 임금의 8%, 단위 분담금은 총 임금의 20% 입니다.
2. 기본의료보험: 단위 6.5%, 개인 2%.
3. 보충의료보험: 단위는 보험자 3 원, 개인은 2 원을 납부합니다.
4. 산업재해 보험: 임금에 1% 를 곱합니다.
5. 실업보험: 개인분담금에 65438+ 임금의 0% 를 곱하고, 단위분담금은 임금총액의 2% 로 납부한다.
결론적으로 하북성의 2024 년 사회보험 분담금 기수는 이미 명확해졌으며, 근로자와 고용인 단위는 이 기준에 따라 사회보험 납부를 신고해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.