우한 사회 보장 분담금 기준 수준 분담금 기준은 다음과 같다

우리가 회사에 들어오면 회사는 우리에게 사회보증을 낼 것이다. 사회 보험료는 현지 분담금 기준에 따라 결정된다. 지역별 분담금 기준이 다르다. 우한 예를 들어 보겠습니다.

우한 사회 보장 분담금 기수 등급

도시 근로자를위한 사회 보장:

첫째, 연금 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원

둘째, 의료 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위는 8%, 개인은 2%+7 위안의 중병을 납부한다.

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원의 중병.

셋째, 실업보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원

넷째, 출산 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.

2. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원

동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 업종에 따라 다르며 개인은 이를 납부하지 않습니다.

유연한 고용 사회 보장:

첫째, 연금 보험

둘. 의료보험

지불 기준: 407.7 위안/월 +7 위안 대규모 의료 보험료/월.

분담금 기준: 유연한 취업자 이상 연간 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 2022 년 분담금 기준 월 기준은 6795 위안이다.

분담금 비율: 유연한 취업자는 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 에 따라 개인 기본 의료보험료를 납부한다. 또한 규정에 따라 큰 의료보험료 (7 원) 를 납부해야 한다.

종업원이든 유연한 취업사회 보험이든, 가입자는 제때에 사회보장비용을 납부해야 하며, 분담금 실패로 인한 사회보장대우에 영향을 주지 않도록 해야 한다. 그것뿐이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.