2. 장춘연금보험 분담금 기준 하한은 3053.05 원, 단위 분담금 비율은 16%, 분담금 금액은 488.49 원, 개인 분담금 비율은 244.24, 분담금 금액은122/KLOC-입니다
2022 년 사회 보장 분담금 기준은 몇 등급입니까?
2022 년 사회보장기수는 6 단으로 나뉜다.
일반적으로 사회 보장 분담금 기준은 개인의 전년도 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어 임금 2000 원, 지불 기준은 1200 원 -6000 원이 될 수 있습니다. 일반 피보험자 사회 보장 분담금 기준은 최소 40%, 첫 60%, 두 번째 80%, 세 번째 100%, 최대 300% 등이다. 구체적인 분담금 등급은 개인 직업과 소득과 관련이 있다.
각지에서 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 사회 보장 분담금 기준으로 삼고 있다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한으로, 상한을 초과하는 것은 상한으로 계산한다. 역사와 현실의 원인으로 인해 사회 평균 임금이 허위로 증가하여 사회 집단의 평균 소득의 실제 상황을 완전히 반영하지 못한다.
장춘시 연금 보험 분담금 기준 상한선은 15265.25 원, 단위 분담금 비율은 16%, 분담금 금액은 2442.44 원, 개인 분담금 비율은 8%, 분담금 금액은1입니다.
관련 규정에 따르면 장춘시 사회 보장 분담금 기준은 장춘시 직공 사회 평균 임금에 따라 결정된다. 분담금 기준 상한선은 장춘시 근로자의 월평균 임금의 300% 에 따라 결정되고, 분담금 기준 하한은 장춘시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 결정된다.
기본연금보험과 실업보험에 가입한 근로자는 장춘시 근로자 사회평균임금 1 10% 에 따라 분담금 기준을 결정한다. 장춘 사회 보장 분담금 기준:
1, 연금 보험, 단위 16%, 개인 8%:
2, 의료 보험, 단위 8%, 개인 2%;
3, 실업 보험료, 단위 2%, 개인 0% (농민 계약제 근로자는 납부하지 않음):
4, 산업재해보험, 위험산업에 종사하는 단위에 대한 비율은 0.5%, 1%, 2% 입니다.
5, 출산 보험, 단위 0.7%.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 15 조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
중화인민공화국 사회보험법 제 35 조
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
사회 보장 분담금 기수 (이하 사회 보장 기수) 는 사회 보장 연도 내 근로자의 사회 보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.