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각 부서에서 납부하는 사회 보장 성격에 차이가 있습니까?

차이점 1: 납부한 보험의 수가 다르다. 회사는 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 가지 보험종을 납부하고, 개인은 연금, 의료, 실업 3 가지 보험종을 납부한다. 나머지 두 가지는 회사만 납부하고 개인납부는 요구하지 않는다.

차이점 2: 분담금 비율이 다릅니다. 사회 보험은 하나의 기수를 기준으로 한 다음 다른 비율로 납부합니다. 단위 분담금 비율은 비교적 높고, 개인 분담금 비율은 비교적 낮다. 예를 들어 기수는 1000 이고, 연금 보험 기관은 18%, 즉 180, 개인은 8% 또는 80% 만 내면 됩니다.

차이점 3: 목적이 다르다. 기업이 납부한 부분은 사회보장기금 조정에 쓰이며, 기본적으로 지금 필요한 사람에게 나누어 주는 것이다. 연금 보험인 경우, 기관에서 낸 돈을 사회보증으로 보내 현재 퇴직한 사람이 노후를 하는 데 사용한다. 개인 부분은 자기 계좌에 있으니 이자가 있을 거예요. 예를 들어, 개인이 납부한 의료 보험 부분에는 개인 의료 보험 카드가 있어 외래 구매약 등의 소비에 쓰인다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.

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