사회 보장 분담금 기수는 어느 정도 스스로 조정할 수 있다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 월급을 기준으로 현재 연간 분담금 주기 동안 변경할 수 없습니다. 사회 보장 분담금 기준을 조정하면 신고일에 임금을 다시 신고할 수 있다. 신고일이 아니라면, 근로자의 전년도 급여표를 휴대하고 기수표 변경, 단위 공인장을 사회보장센터 창구 현장에 가지고 가서 처리할 수 있습니다. 신고 후 사회보장기수가 성공적으로 제출된 경우 온라인으로 수정할 수 없습니다. 사회 보장 인원은 단위 사회 보장 부서에 가서 기수를 수정할 수 있다. 사회보증신고임금 변동은 단위 통일처리가 필요하며, 일 년에 한 번만 허용되며, 보통 매년 7 월에 한다.
1. 사회보험료는 집중 통일징수를 실시합니다. 사회보험 징수 기관은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고, 세무서가 징수할 수도 있고, 노동보장행정부가 국무원 규정에 따라 설립한 사회보험 경영기관 (이하 사회보험관리기관) 이 징수할 수도 있다.
2. 직공 개인은 본인의 분담금 임금의 8% 에 따라 납부하여 개인계좌에 기입하고, 분담금 임금은 본인의 전년도 월평균 임금이다. 월 평균 임금이 현지 직원의 평균 임금의 300% 이상을 초과하는 부분은 개인 분담금 지급 기준에 포함되지 않습니다. 현지 직원의 평균 임금보다 60% 낮은 지불 임금 기준은 60% 로 계산됩니다. 근로자가 납부한 연금 보험료는 모두 개인 계좌에 적립되어 개인 계좌 펀드를 형성하여 퇴직 후 개인 계좌 연금을 지급하는 데 쓰인다.
3. 사회보험 경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부합니다. 사회보험 경영기관은 기본연금보험과 기본의료보험을 포함한 분담금 기록을 세우고 규정에 따라 개인을 기록해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.